Rezension
Dorothea
Assig und Dorothea Echter
Ambition
Wie große Karrieren gelingen
Wie große Karrieren gelingen
Erstausgabe
März 2012
Campus
Verlag ISBN 978-3-359-39585-2
Ambition ist ein energetisches Zentrum, eine
immense innere Kraft, eine Quelle des Antriebs. Es ist das, was einen Menschen motiviert, begeistert, was
sich schon früh zeigen kann, als ein Bedürfnis nach Selbstausdruck, etwas das
zu tun keine Zeitgrenzen kennt. Es ist der innere Motor. Es ist das, was ein
Mensch geben will, wofür sie oder er „brennt“. Die Karriere ist das Ergebnis.
Allein dies erklären die Autorinnen so nachvollziehbar
und das macht das Buch bereits lesenswert. Denn anders als viele Bücher zu
Coaching und Selbstmanagement, geht es den Autorinnen nicht um kleine äußere
Rezepte. Sie räumen mit vielen Irrtümern zu Karrierewegen auf.
Durch
die Frage nach der Ambition, erkennen sie den inneren Antrieb in der Person.
Sie Fragen nach der Quelle, aus der die Energie sich immer wieder speist, die
eine Voraussetzung für ein Gelingen einer großen Karriere ist. Die Quelle, die
beharrliches Üben ermöglicht, weil es Sinn macht, gefühlten, erlebten Sinn, der
viel Energie freisetzt, den kein Anspruch an sich und kein Druck von außen in
der Konstanz erzeugen kann.
Ihre
Arbeit als Beraterinnen beginnt damit, Menschen in Kontakt mit dieser Quelle zu
bringen, oder sie darin zu bestärken ihr
zu vertrauen. Denn so eine starke innere, antreibende Kraft macht auch
Angst, schürt Zweifel: „Bilde ich mir das alles ein?“ Trotz des Zweifels, was
die eigene Begabung anbetrifft weiter zu üben, ist ein erster
Hinderungsschritt, der überwunden werden will. Zentrale Widerstände und Hemmnisse
für Erfolg, verorten die Autorinnen in der Person. Denn Menschen haben nicht
nur die Sehnsucht erfolgreich zu sein, sondern eine ebensolche Angst davor.
Daher ist ein weiterer Schritt, sich selbst für den Erfolg zu öffnen. Der
eigenen Gabe Aufmerksamkeit zu schenken, sie dadurch erfassen, benennen, sich
darin üben zu können, das sind weitere Schritte. Doch es gibt immer wieder
Krisen, die zu Selbstzweifeln führen. Deren Sinn als Lernfeld zu erkennen und zu
nutzten, das bedarf einer kompetenten Begleitung.
Sich
eine angemessene Bühne für das
eigenen Können zu suchen, sich in ein Umfeld
zu begeben, das die Kompetenz sieht, achtet und zugleich herausfordert,
sind weitere Stationen. Diese müssen Maßgeschneidert für die Ambition gesucht
und gestaltet werden. Denn so individuell, wie die eigene, einzigartige Begabung
ist, so sehr ist der Weg der einer Pionierin, eines Pioniers. Der Weg der
Karriere ist nicht vorgezeichnet, er muss gesucht werden.
Die
Autorinnen differenzieren weiter die Dimensionen: Karriere aufbauen, stabileren
und die Vollendung. Auch in diesen Dimensionen wirken die vier Ebenen
ineinander: die Stabilisierung der Psyche, Positive Resonanz erzeugen, die
eigene Bühne schaffen und das Können (weiter) zu entwickeln. Es ist ein komplexer Prozess, der immer wieder
eine neue Ausrichtung bedarf, jedoch nicht linear verläuft. Es ist ein
Wachstums- und Entwicklungsprozess, der sich entfaltenden persönlichen Begabung
und Reifung einer Person, in einer sich wandelnden Außenwelt.
Natürlich
sehen wir im Alltag immer wieder erfolgreiche Menschen, die öffentlich sichtbar
wurden, auch ohne innere Vorbereitung. Doch es gibt viele, deren Karriere
stockt, die sich nicht heraus wagen und solche, die sich damit überfordern. Gerade
dort wo wir Karriere sehen können, vor allem im Showbusiness oder in der
Politik, gibt es immer wieder Menschen, die daran scheitern, bzw. deren
Scheitern wir sehen. Gründe sind, dass sie den Erfolg nicht halten können, weil
sie zu einsam darin sind, weil die Spannung zwischen der „normalen
Alltagsperson“ und der „erfolgreichen öffentlichen Person“ ein unüberbrückbares
Spannungsfeld bilden. Die Folgen sehen wir an einem „abheben“, an ihren
Suchtproblemen oder gar Suiziden.
Erfolg braucht eine solide innere psychische Basis.
Es ist ein Fundament, das Schritt für Schritt entwickelt wird, um die
einzigartige Begabung in eine erfolgreiche Karriere zu transformieren, die die
Person halten und genießen kann.
Die
Autorinnen beleuchten auf 300 Seiten, die vielfältigen Aspekte ihres Modells gründlich.
Deutlich wird: es geht bei der erfolgreichen Karriere sowohl um Handeln, als auch
um Reifen – denn je tiefer die Wurzeln in die eigene Persönlichkeit hineinreichen,
umso intensiver braucht es Zeit bis die einzelnen Themen erlebt, erfahren,
entwickelt sind. Dieses Buch ist ein sehr Besonderes, weil es tiefgründig und
zugleich handlungsleitend ist. Vor allem aber, weil es Komplexität nicht
vereinfacht und trivialisiert, sondern Mut macht, sich dem Leben zu stellen und
die eigene Ambition schrittweise zur Entfaltung zu bringen.
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